AktualnościSzkoleniaDoradztwoGaleriaFAQKalendarium szkoleń
Sprawdź ofertę szkoleń

Jesteś tutaj: Strona główna » Aktualności

Aktualności

Środowiskowa praca socjalna – narzędzia i instrumenty pracy ze społecznością lokalną - szkolenieŚrodowiskowa praca socjalna – narzędzia i instrumenty pracy ze społecznością lokalną - szkolenie

Adresatami szkolenia są pracownicy i wolontariusze instytucji pomocy i integracji społecznej z województwa małopolskiego, w szczególności pracownicy socjalni z ośrodków pomocy społecznej.  


Temat szkolenia:

Środowiskowa praca socjalna – narzędzia i instrumenty pracy ze społecznością lokalną.    

Adresaci:

Pracownicy i wolontariusze instytucji pomocy i integracji społecznej z województwa małopolskiego, w szczególności pracownicy socjalni z ośrodków pomocy społecznej.

Cel szkolenia:

Pozyskanie wiedzy i umiejętności z zakresu organizowania środowiska lokalnego, poznanie zasad, oraz roli i zadań animatorów w aktywizacji środowiskowej.

Uczestnik po szkoleniu:

- zna założenia i rozumie istotę metody środowiskowej pracy socjalnej;

- zna i rozumie rolę i znaczenie środowiskowej pracy socjalnej w pomocy społecznej;

- wie czym charakteryzują się poszczególne modele środowiskowej pracy socjalnej (OSL, PAL, CAL), zna przykłady dobrych praktyk;

-potrafi przeprowadzić diagnozę środowiska lokalnego, zna instrumenty i narzędzia potrzebne do tworzenia sieci lokalnej współpracy i potrafi je zastosować w praktyce.

Zakres tematyczny:

1.  Środowiskowa praca socjalna jako skuteczne narzędzie organizowania i aktywizowania społeczności lokalnej:

     środowiskowe metody pracy socjalnej w systemie pomocy społecznej,

     modele środowiskowych metod pracy socjalnej,

     cele środowiskowych metod pracy socjalnej,

     rola i zadania pracownika socjalnego w ramach metod organizowania środowiska,

2. Budowanie sieci współpracy w środowisku lokalnym:

     narzędzia do wspólnego działania,

     rozpoznanie środowiska lokalnego w formie badania i działania - mapa zasobów i potrzeb,

     zasady tworzenia sieci nieformalnych  (rozpoznawanie mechanizmów służących współpracy między specjalistami, poznanie zasad pracy zespołowej, tworzenie zespołów zadaniowych),

     tworzenie kanałów przepływu informacji między instytucjami a społecznościami,

     budowanie trwałych relacji ze społecznościami,

     wyzwalanie potencjału grup zagrożonych wykluczeniem społecznym,

     inicjowanie i wspieranie działań samopomocowych,

     koalicje i partnerstwa na rzecz rozwoju lokalnego.

3. Model organizowania społeczności lokalnych:

−   założenia i cele organizowania społeczności lokalnych (OSL),

     warunki powodzenia pracy w ramach modelu OSL.

     rola i zadania organizatora społeczności lokalnej/pracownika socjalnego (animator, mediator, polityk lokalny).

4. Program Aktywności Lokalnej (PAL)- charakterystyka i przykłady dobrych praktyk.

5. Metoda CAL – charakterystyka i przykłady dobrych praktyk.

  6. Wyzwania dla instytucji pomocy i integracji społecznej w kontekście rozwoju aktywnych działań środowiskowych:

     nowa rola pracownika socjalnego,

     instrumenty prawne organizowania społeczności lokalnych,

     budowanie celów i projektowanie aktywnych działań środowiskowych – warsztaty.

7. Wykorzystanie poznanych narzędzi w praktyce- projektowanie modelu realizacji działań środowiskowych- praca w grupach. 

Realizator szkolenia:

Zespół Ekspertów Manager Pelczar Sp.J. z Krakowa

Prowadzący szkolenie:

Anna Kłos

Terminy szkolenia:  

Gr.1: 02-03.03.2015

Gr.2: 10-11.03.2015

Gr.3: 12-13.03.2015

Godziny szkolenia:

I dzień: 10.00-17.00
II dzień: 09.00-16.00

Szczegółowy harmonogram godzinowy znajduje się tutaj.

Miejsce szkolenia:

Hotel City, ul. Gajowa 16 w Krakowie

Jak aplikować?

Osoby zainteresowane proszone są o wypełnienie, odręczne podpisanie i odesłanie formularza zgłoszeniowego.Dokumenty zgłoszeniowe przyjmowane są do dnia 25.02.2015 r. mailowo (w formie skanu) na adres:szkoleniapokl@rops.krakow.pl, bądź faksem na nr 12 422 06 36 w. 44.

W procesie rekrutacji pod uwagę będą brane tylko zgłoszenia, które są podpisane przez uczestnika oraz kierownika/dyrektora instytucji, który tym samym wyraża zgodę na udział swojego pracownika w szkoleniu. 
Do rozpoczęcia kursu będą mogły przystąpić wyłącznie osoby, które otrzymają telefoniczną lub mailową informację o zakwalifikowaniu ich do udziału w szkoleniu. Osoby zakwalifikowane zobowiązane są  dostarczyć oryginały dokumentów zgłoszeniowych (formularza i oświadczeń) najpóźniej w pierwszym dniu szkolenia. 

Finansowanie szkolenia
Szkolenie odbywa się w ramach projektu PO KL Szkolenie i doskonalenie zawodowe kadr pomocy społecznejrealizowanego przez Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Krakowie w ramach: Priorytetu VII – Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1 – Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.3 – Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej.

Udział w szkoleniu jest bezpłatny, koszty organizacyjne (w tym wyżywienie i zakwaterowanie) finansowane są w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (uczestnicy pokrywają jedynie koszty dojazdu).  

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Kapitał LudzkiEuropejski Fundusz SpołecznyWojewództwo MałopolskieUnia Europejska

Opracowanie Prekursor