Temat szkolenia:
Środowiskowa praca socjalna – narzędzia i instrumenty pracy ze społecznością lokalną.
Adresaci:
Pracownicy i wolontariusze instytucji pomocy i integracji społecznej z województwa małopolskiego, w szczególności pracownicy socjalni z ośrodków pomocy społecznej.
Cel szkolenia:
Pozyskanie wiedzy i umiejętności z zakresu organizowania środowiska lokalnego, poznanie zasad, oraz roli i zadań animatorów w aktywizacji środowiskowej.
Uczestnik po szkoleniu:
- zna założenia i rozumie istotę metody środowiskowej pracy socjalnej;
- zna i rozumie rolę i znaczenie środowiskowej pracy socjalnej w pomocy społecznej;
- wie czym charakteryzują się poszczególne modele środowiskowej pracy socjalnej (OSL, PAL, CAL), zna przykłady dobrych praktyk;
-potrafi przeprowadzić diagnozę środowiska lokalnego, zna instrumenty i narzędzia potrzebne do tworzenia sieci lokalnej współpracy i potrafi je zastosować w praktyce.
Zakres tematyczny:
1. Środowiskowa praca socjalna jako skuteczne narzędzie organizowania i aktywizowania społeczności lokalnej:
− środowiskowe metody pracy socjalnej w systemie pomocy społecznej,
− modele środowiskowych metod pracy socjalnej,
− cele środowiskowych metod pracy socjalnej,
− rola i zadania pracownika socjalnego w ramach metod organizowania środowiska,
2. Budowanie sieci współpracy w środowisku lokalnym:
− narzędzia do wspólnego działania,
− rozpoznanie środowiska lokalnego w formie badania i działania - mapa zasobów i potrzeb,
− zasady tworzenia sieci nieformalnych (rozpoznawanie mechanizmów służących współpracy między specjalistami, poznanie zasad pracy zespołowej, tworzenie zespołów zadaniowych),
− tworzenie kanałów przepływu informacji między instytucjami a społecznościami,
− budowanie trwałych relacji ze społecznościami,
− wyzwalanie potencjału grup zagrożonych wykluczeniem społecznym,
− inicjowanie i wspieranie działań samopomocowych,
− koalicje i partnerstwa na rzecz rozwoju lokalnego.
3. Model organizowania społeczności lokalnych:
− założenia i cele organizowania społeczności lokalnych (OSL),
− warunki powodzenia pracy w ramach modelu OSL.
− rola i zadania organizatora społeczności lokalnej/pracownika socjalnego (animator, mediator, polityk lokalny).
4. Program Aktywności Lokalnej (PAL)- charakterystyka i przykłady dobrych praktyk.
5. Metoda CAL – charakterystyka i przykłady dobrych praktyk.
6. Wyzwania dla instytucji pomocy i integracji społecznej w kontekście rozwoju aktywnych działań środowiskowych:
− nowa rola pracownika socjalnego,
− instrumenty prawne organizowania społeczności lokalnych,
− budowanie celów i projektowanie aktywnych działań środowiskowych – warsztaty.
7. Wykorzystanie poznanych narzędzi w praktyce- projektowanie modelu realizacji działań środowiskowych- praca w grupach.
Realizator szkolenia:
Zespół Ekspertów Manager Pelczar Sp.J. z Krakowa
Prowadzący szkolenie:
Anna Kłos
Terminy szkolenia:
Gr.1: 02-03.03.2015
Gr.2: 10-11.03.2015
Gr.3: 12-13.03.2015
Godziny szkolenia:
I dzień: 10.00-17.00
II dzień: 09.00-16.00
Szczegółowy harmonogram godzinowy znajduje się tutaj.
Miejsce szkolenia:
Hotel City, ul. Gajowa 16 w Krakowie
Jak aplikować?
Osoby zainteresowane proszone są o wypełnienie, odręczne podpisanie i odesłanie formularza zgłoszeniowego.Dokumenty zgłoszeniowe przyjmowane są do dnia 25.02.2015 r. mailowo (w formie skanu) na adres:szkoleniapokl@rops.krakow.pl, bądź faksem na nr 12 422 06 36 w. 44.
W procesie rekrutacji pod uwagę będą brane tylko zgłoszenia, które są podpisane przez uczestnika oraz kierownika/dyrektora instytucji, który tym samym wyraża zgodę na udział swojego pracownika w szkoleniu.
Do rozpoczęcia kursu będą mogły przystąpić wyłącznie osoby, które otrzymają telefoniczną lub mailową informację o zakwalifikowaniu ich do udziału w szkoleniu. Osoby zakwalifikowane zobowiązane są dostarczyć oryginały dokumentów zgłoszeniowych (formularza i oświadczeń) najpóźniej w pierwszym dniu szkolenia.
Finansowanie szkolenia
Szkolenie odbywa się w ramach projektu PO KL Szkolenie i doskonalenie zawodowe kadr pomocy społecznejrealizowanego przez Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Krakowie w ramach: Priorytetu VII – Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1 – Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.3 – Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej.
Opracowanie Prekursor