Sprawdź ofertę szkoleń

Jesteś tutaj: Strona główna » Aktualności

Aktualności

Monitorowanie kontraktu socjalnego i ocena jego skuteczności

Zapraszamy Państwa do udziału w szkoleniu pn. Monitorowanie kontraktu socjalnego i ocena jego skuteczności. Szkolenie jest skierowane do pracowników ośrodków pomocy społecznej, jego celem jest podniesienie kompetencji w zakresie monitorowania oraz oceny kontraktu socjalnego na poszczególnych etapach jego realizacji oraz po zakończeniu.

INFORMACJE O SZKOLENIU

Zakres tematyczny:

1. Wyznaczanie celów i określanie efektów działań w kontrakcie socjalnym:

a) Diagnoza sytuacji klienta jako podstawa dla budowania celów i wyznaczania kierunków pomocy - ramy diagnozy indywidualnej:

− ścieżka rodzinna,

− ścieżka edukacyjna,

− ścieżka zawodowa,

− ścieżka aktywności społecznej,

− ścieżka systemu wartości.

b) Metodyka formułowania celów, np. zgodnie z kryterium SMART.

2. Zaplanowanie oceny kontraktu na poszczególnych etapach jego realizacji:

a) Rodzaje oceny w kontrakcie socjalnym:

− ocena wstępna,

− ocena operacyjna,

− ocena końcowa.

b) Etapy oceny w ramach kontraktu socjalnego:

− ocena sytuacji życiowej klienta,

− ocena możliwości i ograniczeń klienta,

− ocena możliwości i barier w otoczeniu klienta,

− oceny cząstkowe odnośnie postępu w realizacji planu działania i stopnia osiągania celów cząstkowych,

− ocena końcowa rezultatów kontraktu i stopnia realizacji celów.

c) Rola klienta w procesie oceny kontraktu socjalnego.

3. Ewaluacja kontraktu:

− projektowanie ewaluacji kontraktu socjalnego,

− dobór wskaźników realizacji celów kontraktu,

− dobór kryteriów oceny realizacji kontraktu.

4. Określenie narzędzi do badania realizacji założonych w kontrakcie celów – zajęcia praktyczne.

5. Zbieranie i analiza danych – czyli planowanie i prowadzenie monitoringu kontraktu:

− metody i zakres zbierania informacji,

− sposoby formułowania pytań służących pozyskiwaniu danych,

− budowanie relacji z klientem służących motywacji do współpracy w ramach kontraktu.

6. Wyciąganie wniosków na podstawie wyników- weryfikacja diagnozy, celów i planu działania:

− wnioski jako podstawa do przygotowania zaleceń kierowanych do klienta,

− odniesienie do rezultatów kontraktu do sytuacji na wstępie,

− wykorzystanie wniosków/rekomendacji do powrotu do wcześniejszych etapów postępowania lub zakończenia pracy z klientem.

7. Stworzenie narzędzi monitorowania sytuacji beneficjenta, po zakończeniu kontraktu socjalnego, ocena długofalowych skutków oddziaływań - zajęcia praktyczne.

CZAS I MIEJSCE SZKOLENIA

Prosimy o przybycie 10 min. przed rozpoczęciem zajęć celem dokonania rejestracji.

HARMONOGRAM SZKOLENIA

Realizator szkolenia	BMM Sp. z o.o., Rzeszów
Prowadzący szkolenie	Jadwiga Pauli
Miejsce szkolenia	Hotel Major, ul. Gdyńska 6, Kraków
Terminy szkolenia	GR. 1: 09.06.2014 r. GR. 2: 23.06.2014 r. GR. 3: 27.06.2014 r.
Godziny szkolenia	9.00-16.00 (8 godzin dydaktycznych)

JAK APLIKOWAĆ NA SZKOLENIE ?

Osoby zainteresowane prosimy o wypełnienie, podpisanie i odesłanie formularza złgoszeniowego

Zgłoszenia prosimy przesyłać najpóźniej do dnia 30.05.2014 r. mailowo (w formie skanu) na adres: szkoleniapokl@rops.krakow.pl, bądź faksem na nr 12 422 06 36 w. 44.

W procesie rekrutacji pod uwagę będą brane tylko zgłoszenia, które są podpisane przez uczestnika oraz kierownika/dyrektora instytucji, który tym samym wyraża zgodę na udział swojego pracownika w szkoleniu.

Do rozpoczęcia kursu będą mogły przystąpić wyłącznie osoby, które otrzymają telefoniczną lub mailową informację o zakwalifikowaniu ich do udziału w szkoleniu. Osoby zakwalifikowane zobowiązane są dostarczyć oryginały dokumentów zgłoszeniowych (formularza i oświadczeń) najpóźniej w pierwszym dniu szkolenia.

FINANSOWANIE SZKOLENIA

Szkolenie odbywa się w ramach projektu PO KL „Szkolenie i doskonalenie zawodowe kadr pomocy społecznej" realizowanego przez Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Krakowie w ramach: Priorytetu VII - Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1 -Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.3 - Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej.

Udział w szkoleniu jest bezpłatny, koszty organizacyjne finansowane są w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Uczestnicy pokrywają jedynie koszty dojazdu.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Opracowanie Prekursor