Motywowanie – przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu pracowników
Zapraszam Państwa do udziału w szkoleniu pn. „Motywowanie – przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu pracowników”. Szkolenie jest skierowane do kadry zarządzającej. Celem szkolenia jest przybliżenie zasad i metod motywacji pracowników oraz przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu pracowników.
Szkolenie odbywa się w ramach projektu PO KL „Szkolenie i doskonalenie zawodowe kadr pomocy społecznej” realizowanego przez Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Krakowie w ramach: Priorytetu VII – Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1 – Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.3 – Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej.
Udział w szkoleniu jest bezpłatny, koszty organizacyjne finansowane są w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (uczestnicy pokrywają jedynie koszty dojazdu).
Zakres tematyczny szkolenia:
1. Teorie motywacji – wybrane modele – prezentacja, dyskusja
Teoria społecznego uczenia się (Bandura).
Styl liderski a model motywacji – teoria X, Y (McGregor).
Hierarchia potrzeb w ujęciu Maslowa.
Motywacja zewnętrzna, motywacja wewnętrzna.
Zasady skutecznego motywowania.
2. Relacja pochyła – czynniki motywujące w ujęciu relacyjnym – Przełożony – Podwładny - dyskusja
3. Rola informacji zwrotnych w budowaniu motywacji – asertywne informacje zwrotne – trening umiejętności.
Trening techniki komunikacyjnej FUO – Feedback konstruktywny.
4. Rola informacji zwrotnych w budowaniu motywacji – asertywne informacje zwrotne – trening umiejętności.
Trening techniki komunikacyjnej FUO – Feedback konstruktywny.
5. Zasoby w zespole – model M. Belbin Typologia ról zespołowych (M. Belbin) – cechy i zachowania członków zespołu.
Identyfikacja indywidualnej roli zespołowej z użyciem narzędzi psychometrycznych.
6. Wypalenie zawodowe – uwarunkowania i metody przeciwdziałania.
Szkolenie przewiduje 8 godzin dydaktycznych zajęć o charakterze warsztatowym. Zajęcia odbywać się będą w godzinach od 9.00 - 16.00 w następujących terminach:
Grupa 1: 13.08.2012 r.
Grupa 2: 14.08.2012 r.
Grupa 3: 26.09.2012 r.
Grupa 4: 27.09.2012 r.
Szkolenie realizowane będzie przez trenerów z firmy szkoleniowej Inplus Consulting Iwona Przewor w Hotelu Major przy ul. Gdyńskiej 6 w Krakowie. Po szkoleniu uczestnikom zostanie wystawione zaświadczenie ukończenia szkolenia wydane przez ROPS Kraków.
W związku ze zmianą zasad, polegającą głównie na tym, iż kolejność zgłoszeń nie jest już czynnikiem decydującym o zakwalifikowaniu danej osoby na szkolenie oraz ze względu na ograniczoną liczbę miejsc w poszczególnych grupach, prosimy o podanie w formularzu zgłoszeniowym kilku dogodnych dla Państwa terminów. Postaramy się w ten sposób dopasować termin do Państwa preferencji i jednocześnie uniknąć zbędnego zamieszania.
Strona główna
