Szkolenia

Praca socjalna z rodziną wieloproblemową -2012

Zapraszamy Państwa do udziału w modułowym szkoleniu pn. „Praca socjalna z rodziną wieloproblemową”. Szkolenie jest kierowane do pracowników socjalnych OPS i PCPR. Jego celem jest doskonalenie kompetencji pracowników socjalnych w zakresie aktywizacji zawodowej oraz przygotowanie do podejmowania innych działań przeciwdziałających wykluczeniu społecznemu osób z rodzin wieloproblemowych.

Kurs obejmuje łącznie 154 godziny i realizowany będzie od czerwca do listopada 2012 r. w następujących terminach:

04-06 czerwca	moduł trzydniowy, 22 godziny dydaktyczne
18-20 czerwca	moduł trzydniowy, 22 godziny dydaktyczne
4-6 lipca	moduł trzydniowy, 22 godziny dydaktyczne
27-29 sierpnia	moduł trzydniowy, 22 godziny dydaktyczne
24-26 września	moduł trzydniowy, 22 godziny dydaktyczne
8-10 października	moduł trzydniowy, 22 godziny dydaktyczne
5-7 listopada	moduł trzydniowy, 22 godziny dydaktyczne

Zakres tematyczny szkolenia:

1. Psychologiczne mechanizmy uzależnień oraz współuzależnień:

portret osoby uzależnionej od alkoholu
geneza i symptomy współuzależnienia
objawy uzależnienia ICD-10
funkcjonowanie rodziny z problemem uzależnienia
rozpoznawanie i wykorzystanie kryzysu do zmiany
współpraca różnych instytucji: policji, pracowników socjalnych, sądów, psychologów
praca z rodziną z problemem narkotykowym oraz kwestia adaptacji do życia z osobą zakażoną wirusem HIV

2. Praca ze sprawcą i z rodziną uwikłaną w przemoc:

zasady prowadzenia terapii ze sprawcą przemocy
przeciwdziałanie przemocy w rodzinie
postawy wobec przemocy i wobec sprawcy przemocy

3. Diagnoza rodzin wieloproblemowych:

zasady budowania genogramu
granice pomagania

4. Zagadnienia aktywności zawodowej i bezrobocia w aspekcie psychologicznym, społecznym i.ekonomicznym:

doradztwo zawodowe
metody aktywizacji zawodowej
inwentarz technik poszukiwania zatrudnienia
metody poszukiwania zatrudnienia
przygotowanie dokumentów aplikacyjnych
przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej

5. Kontrakt socjalny:

zasady metodologiczne tworzenia kontraktów zgodnie z zasadami wdrażania PO KL
charakterystyka kontraktu w pracy socjalnej
etapy działania – formułowanie celów kontraktu i określanie zadań.

6. Współpraca z instytucjami. Zasady współpracy zespołowej.

7. Elementy treningu asertywności- występy publiczne.

Zajęcia prowadzone będą w Hotelu Leopolis, ul. Juliusza Lea 253 a, 30-133 Kraków (www.leopolis.com.pl).

Szkolenie prowadzone będzie przez trenerów z Psychologicznego Centrum Szkoleniowo-Terapeutycznego Acceptus. Po szkoleniu uczestnikom którzy wzięli udział w co najmniej 85% zajęć zostanie wystawione zaświadczenie ukończenia szkolenia wydane przez ROPS Kraków.

Zgłoszenia przyjmowane są do dnia 29.05.2012 r. mailowo adres: szkoleniapokl@rops.krakow.pl
lub fax. 12 639 14 61.

Szkolenie odbywa się w ramach projektu PO KL „Szkolenie i doskonalenie zawodowe kadr pomocy społecznej” realizowanego przezRegionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Krakowie w ramach: Priorytetu VII – Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1 – Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.3 – Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej.

Usługa szkoleniowa jest bezpłatna (w tym zakwaterowanie i wyżywienie), koszty organizacyjne finansowane są w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (uczestnicy pokrywają jedynie koszty dojazdu).

Warunkiem niezbędnym umożliwiającym udział w szkoleniu jest odesłanie wypełnionego formularza zgłoszeniowego.

Godziny szkoleń:

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Opracowanie Prekursor