Szkolenie ma na celu doskonalenie umiejętności prowadzenia treningów umiejętności społecznych z osobami niepełnosprawnymi- kształtowanie wśród podopiecznych umiejętności zaspokajania podstawowych potrzeb życiowych i umiejętności społecznego funkcjonowania, motywowanie do aktywności, zmiana doświadczeń związanych z przeżywaniem sytuacji społecznych oraz podniesienie samooceny.
Zakres tematyczny:
1. Zasady budowania treningów umiejętności społecznych:
− podstawowy warsztat pracy trenera, rozumienie procesu grupowego – życie grupy,
− zawieranie kontraktu z grupą – konkretność a możliwości poznawcze uczestnika,
− zasady współpracy z grupą i tworzenie dobrej atmosfery,
− struktura treningu.
2. Planowanie zajęć dla różnych grup podopiecznych z uwzględnieniem ich potrzeb:
− sylwetka psychologiczna niepełnosprawnego intelektualnie uczestnika - mapa potrzeb uwzględnianych w konstrukcji treningu.
3. Cele i znaczenie treningów dla osób niepełnosprawnych:
− zakres trenowanych umiejętności a obszary deficytów – czego uczestnik ma się nauczyć i doświadczyć w trakcie treningu,
− cele główne: poszerzenie wiedzy o umiejętnościach społecznych,
− zwiększenie zakresu umiejętności wykonawczych i zdobycie umiejętności zastosowania tej wiedzy w przebiegu konkretnego zachowania w praktyce społecznej,
− zmiana doświadczeń, przeżyć związanych z byciem w sytuacjach społecznych – zmniejszenie doświadczanego napięcia, uzyskanie lepszej samooceny.
4. Budowanie treningów w oparciu o umiejętności:
− kształtowanie motywacji do akceptowanych przez otoczenie zachowań,
− kształtowanie nawyków celowej aktywności,
− prowadzenie treningu zachowań społecznych,
− trening Umiejętności Społecznych Goldsteina - założenia.
5. Prowadzenie treningów-warsztaty:
− program dziewięciu podstawowych umiejętności trenowanych w treningu Goldsteina,
− organizacja grupy, zasady pracy i przebieg treningu,
− techniki i metody wykorzystywane w pracy treningowej – „krok po kroku”: instrukcje, modelowanie, odgrywanie ról, informacja zwrotna, zadania domowe, symulacje prowadzenia fragmentów treningu przez uczestników – warsztat: zawieranie kontraktu, tworzenie dobrej atmosfery, wprowadzanie treści treningowych przy pomocy różnych technik i metod, sesja informacji zwrotnych od uczestników dla trenerów.
CZAS I MIEJSCE SZKOLENIA
Realizator szkolenia -> Firma szkoleniowa Zespół Ekspertów Manager
Prowadzący szkolenie -> Marta Kostecka-Korbiel
Miejsce szkolenia -> Siedziba firmy ZEM: ul. Wielopole 18b, Kraków
Terminy szkolenia -> GR. 1: 07.04.2014 r.
GR. 2: 08.04.2014 r.
GR. 3: 14.04.2014 r.
GR. 4: 15.04.2014 r.
Godziny szkolenia -> 9.00-16.00 (8 godzin dydaktycznych).
Proszę o przybycie 10 min. przed rozpoczęciem zajęć celem dokonania rejestracji.
Osoby zainteresowane proszę o wypełnienie, podpisanie i odesłanie formularza zgłoszeniowego. Dokumenty zgłoszeniowe przyjmowane są do dnia 28.03.2014 r. mailowo (w formie skanu) na adres: szkoleniapokl@rops.krakow.pl, bądź faksem na nr 12 422 06 36 w. 44.
Dopuszczone do udziału w szkoleniu będą wyłącznie osoby, które spełniają kryteria udziału określone w Regulaminie uczestnictwa w szkoleniach wizytach studyjnych oraz specjalistycznym doradztwie oraz otrzymają telefoniczną lub mailową informację o zakwalifikowaniu do udziału w szkoleniu od pracownika projektu Szkolenie i doskonalenie zawodowe kadr pomocy społecznej. Osoby zakwalifikowane zobowiązane będą do dostarczenia oryginału formularza zgłoszeniowego najpóźniej w pierwszym dniu szkolenia.
Opracowanie Prekursor