Zarządzanie rozwojem pracownika, efektywna polityka szkoleniowa
Zapraszam Państwa do udziału w szkoleniu pn. „Zarzadzanie rozwojem pracownika, efektywna polityka szkoleniowa”. Szkolenie jest kierowane do kadry zarządzającej jednostek organizacyjnych pomocy społecznej.
Celem szkolenia jest nabycie umiejętności zarządzania karierami – definiowania i planowania kariery po rozpoznaniu możliwości rozwojowych pracownika. Szkolenie odbywa się w ramach projektu PO KL „Szkolenie i doskonalenie zawodowe kadr pomocy społecznej” realizowanego przez Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Krakowie w ramach: Priorytetu VII – Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1 – Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.3 – Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej.
Udział w szkoleniu jest bezpłatny, koszty organizacyjne finansowane są w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (uczestnicy pokrywają jedynie koszty dojazdu).
Zakres tematyczny szkolenia:
1. Organizacja ucząca się
2. Lider jako coach i mentor – rola przełożonego w rozwoju zawodowym pracownika
§ Cykl uczenia się według Kolba
§ Uczenie się w praktyce – jak to osiągnąć
§ Prowadzenie sesji coachingu: umiejętność zadawania pytań, umiejętność słuchania i obserwowania
3. Rozwój zawodowy pracowników
§ Kompetencje i profil kompetencji
§ Określanie luk kompetencyjnych
§ Opracowywanie profili kompetencji pracowników
4. Rola organizacji i przełożonego w rozwoju zawodowym pracowników
§ Doskonalenia zawodowe i szkolenie pracowników
§ Zadania lidera zespołu w rozwoju zawodowym pracowników
§ Planowanie ścieżek karier pracowników
§ Zasady badania potrzeb szkoleniowych
§ Diagnoza potrzeb szkoleniowych
5. System ocen pracowników
§ System bieżącej oceny jakości pracy – rozmowy motywujące
§ System ocen okresowych pracowników
§ Karty ocen, arkusze ocen
§ Nastawienie pracowników do systemu ocen
§ Prowadzenie rozmów oceniających
Szkolenie przewiduje 8 godzin dydaktycznych o charakterze warsztatowym. Zajęcia odbywać się będą w godzinach od 9.00 - 16.00 w następujących terminach i miejscach:
|
Grupa 1:
|
02.08.2012 r.
|
Hotel Major, ul. Gdyńska 6, Kraków
|
|
Grupa 2:
|
03.08.2012 r.
|
Hotel Major, ul. Gdyńska 6, Kraków
|
|
Grupa 3:
|
05.12.2012 r.
|
Związek Lustracyjny Spółdzielni Pracy , ul. Malborska 65, Kraków
|
|
Grupa 4:
|
06.12.2012 r.
|
Związek Lustracyjny Spółdzielni Pracy , ul. Malborska 65, Kraków
|
Szkolenie realizowane będzie przez trenerów z firmy szkoleniowej Inplusconsulting Iwona Przewor.
Po szkoleniu uczestnikom zostanie wystawione zaświadczenie ukończenia szkolenia wydane przez ROPS Kraków.
Warunkiem niezbędnym umożliwiającym udział w szkoleniu jest odesłanie wypełnionego formularza zgłoszeniowego. Zgłoszenia w przyjmowane są do 24.07.2012 r. mailowo na adres: szkoleniapokl@rops.krakow.pl lub fax. 12 639 14 61. Termin ten dotyczy w szczególności zakończenia rekrutacji na szkolenie dla dwóch pierwszych grup. Rekrutacja na pozostałe terminy pozostanie otwarta aż do odwołania.
W związku ze zmianą zasad, polegającą głównie na tym, iż kolejność zgłoszeń nie jest już czynnikiem decydującym o zakwalifikowaniu danej osoby na szkolenie oraz ze względu na ograniczoną liczbę miejsc w poszczególnych grupach, prosimy o podanie w formularzu zgłoszeniowym kilku dogodnych dla Państwa terminów. Postaramy się w ten sposób dopasować termin do Państwa preferencji i jednocześnie uniknąć zbędnego zamieszania.
Strona główna
